Giriş Konuşması – Üst Yönetim |
||
|
|
|
|
|
|
|
Büyük Grup (3-1000 kişi) |
-
- Grup dairesel olarak oturur. Orta kısımda kâğıt ve kalemler bulunur
- Öneri sahibi ortaya gelir, otorite sembolü olan asayı alır ve önerisini kâğıda yazar.
- Önerisini Sesli olarak gruba okur.
- “Pazar Yeri” olarak tanımlanan yüzeye iliştirir
- Toplanan tüm öneriler, grup tarafından, moderatörlerin desteğiyle, gruplandırılır
- Grup ana başlıkları, çalışma grupları için hazırlanan formlara yazılarak bir panoda toplanır
- Grup bu panoya yönlendirilir
- Herkes çalışmak istediği konu ile ilgili formda ilgili alanına kendi kaydını yapar
-
-
Çalışma gruplarına katılım için seçenekler
- Bir gruba kayıt olma ve çalışma
- Birden fazla gruba kayıt olma ve “arı” örneği çalışma
- “Kelebek” örneği gibi, ilgi duyulan konuları dışarıdan izleme
- Gruplar belirlendikten sonra, salona dağılır ve kendi dairesel oturma alanlarını oluşturur
- Her grup için bir lider ve bir yazıcı belirlenir
- Grup seçtiği konuyu tartışır
- Oluşan aksiyonlar, formda ilgili erlere yazılır
- Aksiyonların karşısına, yaptırım açısından, ilgili bölüm adı yazılır
- Form kayıt masasına götürülür
-
-
- Moderatörler, çalışma gruplarından gelen formları bilgisayar ortamına aktarır
- Bu sırada, aksiyonlar kategorilere ayrılır
-
Aksiyonlar, bölümlere ve kategorilere göre sıralanarak rapor haline getirilir ve kapanış oturumunda sunulur
-
Kapanış Oturumu
- Aksiyonlar için etki-efor analizi
- Gereksinimler
- Grup izlenimleri
- Çalışma sonrası için öneriler
M. Fatih Sütçüler